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2018-11-27阅读次数:193文章作者:党委办文章来源:党委办

——我校召开干部民主生活会暨期中反思会

为进一步提升我校干部队伍建设,根据2018年“双测评”结果,我校党委开展了反馈分析工作。首先,对于干部民主测评结果,由书记、校长分析研究后,反馈给每位行政干部,同时进行分析谈话谈心。每位干部在反馈谈话后,主动和身边干部、教职工进行谈心谈话,进一步征求意见,并结合测评结果进行分析反思,制定整改措施。

在此基础上,11月26日17:00-21:00,我校召开了以“分析、反思、提升”为主题的干部民主生活会暨期中反思会(第一次会议)。全体行政干部、党委委员及校长助理共计50余人参加会议。

严华书记先就领导班子民主测评结果进行了反馈和分析。指出:我校的领导班子一直注重作风建设和自身综合素质的提高,近三年,群众对班子总体满意度和班子成员的满意度均不断提升,班子总体满意度在去年大幅提升了近6个百分点的情况下,今年又有小幅提升。说明近一年多在领导班子的带领下,全校教职工凝心聚力,办学水平进一步提升,得到群众认可。此外,随着优秀人才的不断引进和聚集,教师队伍开始出现年轻化、高学历、高水平等特点,对干部队伍提出了更高要求。近两年我校连续选拔、考察、备案了16名中层干部,使干部队伍结构发生了改变。总体看来,群众对学校领导集体是信任和满意的。

严书记还指出,通过民主测评,要看到全体教职员工对学校发展的更高期待,以及对全体干部的更高要求。下一步要不断加强干部学习力,提升干部领导力;注重团队建设、民主管理,促进教师队伍内涵发展;继续做好后备干部的选拔与培养工作。

随后,参加测评的干部纷纷发言,一方面针对测评结果进行自我反思,主要分析自己的1-2个主要问题,提出具体的整改措施;一方面结合本学期的工作案例进行反思,分析出现问题的原因,反思如何提升管理的水平,促进学校内涵发展与品质的提升。

最后,于会祥校长作了“增强三个´意识´”的总结发言,对干部下一步的工作和学校的发展指明了方向。于校长提出:今年是我们育校建校七十周年。从2011年到2018年的七年,是学校七十年发展的十分之一,秉承历史,我们创造了海淀乃至北京基础教育发展史上的辉煌和奇迹,现在我们又站在育校新的历史发展起点上。“不数既往,不能知将来;不求远因,不能明近果”,因此,在广大家长对优质教育的需求不断提高、在北京市基础教育的改革不断推进的大背景下,需要我们保持清醒的头脑,保持基本的战略定力,既要仰望星空,又要脚踏实地,要进一步增强战略意识、问题意识和总结固化传承研究的意识,才能不断推进学校的优质快速发展。

最后,于校长以先儒谢良佐先生的家训和大家共勉:

第一句:“脱去凡近,以游高明;

第二句:“莫为婴儿之态,而在大人之气”;

第三句:“莫为一生之谋,而有天下之志”;

第四句:“莫为终生之计,而有后世之虑”;

第五句:“不求人知但求天知,不求同俗而求同理”。